产品概述

惠山才智试金石系列产品是帮助企业在社会招聘中有效识别人才，并通过测评帮助企业选对、留住、用好人才。

企业挑战

• 企业在招聘人才时，只关注候选人的知识与经验，忽略了其能力与岗位的适合程度；
• 企业内岗位众多，每个岗位的要求不一，需要对不同类别的人才进行差异化的评估；
• 招聘的人才看起来适合目前的岗位要求，但是却未必适合未来的发展与岗位要求的变化。

解决方案

四层漏斗精准评估：针对职业人与管理人员提供必选和可选测评工具，有效评估候选人水平

全面的人才测评标准：覆盖15大行业、170+岗位职能的能力模型

丰富的测评报告：一次测评提供多份结果，适用从筛选、面试到聘后管理的各个阶段

产品优势

• 包含基层、中层、高层管理人员能力模型、9大通用岗位职业人能力模型，以及14大行业热点岗位的职业人能力模型；
• 从性格、能力和驱动力多维度对人才进行评估，帮助企业识别未来可能产生高绩效的人才，并提供智力类和风险类评估工具供企业选用；
• 提供面试指南报告、人才评估报告、发展指南报告和人才激励报告，适用于从面试到聘后管理的各个阶段；
• 可定制测评模块、测评模型和能力剖像，满足企业个性化需求；
• PC端、移动端测评系统可以满足企业高效、便捷的管理测评，并带有防作弊机制和友好的用户体验设计。

最佳实践

企业中高层员工如何实现自我觉察与提升？定制化产品，助力酷狗实现高效招聘！如何加强雇主品牌？传统鞋服行业，如何实现业务人员的能力评估？HR不可错过的屈臣氏高效人才选拔方案成熟企业如何进行人才挖潜？一站式解决校招难题如何高效解决东风南方的员工能力发展问题？企业如何在战略转型的同时提高团队的效率？