产品概述

• 对企业高潜人才进行能力和潜能的评估，发现高潜人才的优势和不足
• 让公司高管和中高层管理团队，对高潜人才群体整体情况有所了解，方便提供进一步的改善措施
• 为后续人事决策、团队搭配提供参考
• 后续进行针对性的能力提升

企业挑战

• 对高潜人才难以评估，不清楚选拔标准，对优秀高潜人才的认识在公司内部尚未形成统一
• 不清楚高潜人才的能力、潜能情况，匹配的发展资源难以有针对性
• 不清楚高潜人才的特点，在后续人事决策中，较难进行针对性的团队搭配和管理方式，缺少精准的盘点工具，难以对能力水平产生有效评估
• 缺少专业的测评师，无法进行实施内部盘点
• 内部盘点可能使业务部门对盘点结果产生质疑
• 难以评估被测者的潜能水平
• 得到测评结果，认清优劣势之后，不知道应该如何改善和发展

解决方案

• 对用人标准进行厘清、优化或构建，统一认识标准
• 通过线上、线下的工具组合，对不同职能序列、层级的候选人进行评估
• 线下工具根据企业情况，定制化开发测评题本，评估能力现状
• 线上工具了解被测者底层特质，评估潜能情况
• 专业顾问实施盘点，确保结果的科学准确
• 对盘点结果进行深度分析，给出后续发展建议，让盘点结果真正落地

项目成果

• 人才地图
• 团队报告（包括团队发展建议）
• 个人报告（包括个人发展建议）

构建链接战略的管理人员素质模型，定制化开发评鉴题本，基于盘点结果形成完整详细的个人测评报告及发展建议，通过一对一反馈与辅导，链接后续培养计划